Merci pour cet article.

L’entreprise a t-elle le droit de ne pas prévenir ses salariés par un bip sonore ou un système lumineux que la conversation tel est entrain d’être écoutée au moment même ?

Même si les salariés sont prévenus au préalable que les conversations sont désormais écoutées à certains moments de la journée, le salarié doit il être au courant au moment même ou il est suucceptible d’etre écouté ?

Cette procédure d’écoute telephionique doit elle être rajouté dans le contrat de chaque salarié ?

En vous remerciant pour vos réponses

cordialement