Suite à un entretien que j’ai passé pour un poste d’attachée de presse, la directrice de l’agence de communication a souhaité m’embaucher en CDD. Nous avions conclu que je devais commencer le 10 mars et signer mon contrat en même temps mais le samedi 8 mars, je reçois un email de cette responsable pour m’expliquer que finalement, elle ne pouvait maintenir sa proposition d’emploi pour raisons administratives et qu’elle prendrait une stagiaire à la place. Je trouve ce comportement odieux et inadmissible. Ai-je un recours ?