Commentaires sur : Les devoirs et obligations de l’employeur

Par : Cyrp

Cyrp — Fri, 16 May 2008 15:32:36 +0000

Bonjour,

Je suis chef de projet dans une entreprise informatique. Depuis 6 mois, je n’ai plus aucun travail à effectuer (sorte de chomage technique). Que puis-je faire pour que mon employeur respecte son engagement (me fournir un travail) ? En cas de litige, comment pourrais-je prouver à un tribunal prud’hommal de cette situation ?

Par : Donati

Donati — Sun, 02 Apr 2006 02:38:04 +0000

Bonjour,

Je suis salarié en CDI comme déssinateur dans un cabinet d’architecture depuis Nov. 1998 à 39 heures sur mon contrat.Lors du passage aux 35 heures nous sommes restées “sur accord verbal uniquement” � 39 h avec le même salaire. Récement j’ai eu quelques mésententes avec mon patron, sur ceux il m’a proposé au mois de janvier 2006 de passer à 35H “toujours verbalement et sans avenant écrit” à partir du mois de février 2006, mais mon salaire ayant diminué, donc problème financier, je lui demande de reprendre mais anciennes heures de travail soit 39h à partir du mois d’avril “et donc de retrouver mon ancien salaire”, lettre laissée sur son bureau.
Ma question?
Peut-il me refuser de reprendre mon ancien horaire (39h) et retouver également mon salaire initiale.

Par : Teniste

Teniste — Tue, 14 Mar 2006 19:49:34 +0000

Bonjour, Je suis actuellement employé par une société Autrichienne implantée en France (Société A) pour le compte de l’une de ses filiales, elle aussi Autrichienne mais non implantée en France (Société B). Mon salaire est payé par A qui est légalement mon employeur en France mais je reçois mes ordres de B. J’ai mes bureaux au siège de la société A a Paris. Or il s’avère que B qui m’a embauché à travers A ne me fournit pas de travail (ou du moins un travail qui n’a rien a voir avec ce qui avait été convenu). A ceci s’ajoute que B m’a débauché d’une société ou je détenais un poste de directeur régional. Il en résulte que je me trouve actuellement dans une situation ou, a cause du fait que A ne me fournit pas un travail a hauteur de mes capacités (bien que cela avait été convenu) je n’avance pas professionellement et me retrouve sur une sorte de voie de garage a long terme. M’est il possible d’assigner mon employeur A en justice pour non-respect de l’obligation de fournir un travail et de lui demander dommages et intêrets pour l’impact négatif que constitue cet état de fait sur ma carrière professionnelle? Merci de votre réponse.