Commentaires sur : Les principaux devoirs et obligations du salarié

Par : Benzi

Benzi — Tue, 15 Nov 2011 20:44:14 +0000

Actuellement salariée dans un foyer de l’enfance au département de Paris, je souhaitais savoir si mon employeur pouvait m’obliger à participer à un groupe de travail dans l’établissement.
(Groupe de travail concernant un référentiel. Il s’agit plus précisément d’une autoévaluation.)
Merci de votre aide.
Cécile

Par : Vincent

Vincent — Thu, 28 Apr 2011 08:51:14 +0000

Je suis actuellement en congés pour création d’entreprise d’un grand groupe bancaire.
J’ai créé ma société (EURL) et j’exerce dans le domaine de l’informatique.
J’ai actuellement une proposition de mission pour travailler plusieurs mois dans l’une des filiales de ce groupe. Je me demande si cela est possible étant donné ma situation.

Par : Blandine Poidevin

Blandine Poidevin — Mon, 21 Feb 2011 14:13:14 +0000

Ce type d’outil ne peut être utilisé à des fins de contrôle mais peut l’être à des fins d’organisation du travail. En cas de contrôle, diverses démarches doivent être respectées et notamment auprès des instances représentatives du personnel.

Par : Soussi

Soussi — Fri, 18 Feb 2011 14:45:13 +0000

Bonjour,

Je suis actuellement Cadre commercial cadre 2.2 classification SYNTEC je travaille ddans cette société depuis 4 ans. Depuis 1 mois mon supérieur a mis en palce un logciel ACT permettant de gerer en commun les contact les projets et les RDV. Mais il me demande également de saisir toutes mes actions le temps mis. De plus chaque vendredi a lieu une réunion individduel pour faire le point de la semaine et dire ce que je prévois de faire la semaine suivante. A t il le droit d’aller aussi loin ?

Par : Blandine Poidevin

Blandine Poidevin — Mon, 27 Sep 2010 12:07:32 +0000

Elle s’engage contractuellement par ce contrat, il faut être dans son cas vigilant quant aux conditions de résiliation du contrat.
Elle sera tenue probablement à un préavis.

Par : Odette Tremblay

Odette Tremblay — Sat, 25 Sep 2010 13:52:14 +0000

Ma fille qui termine ses études en actuariat a reçu une offre de travail d’une entreprise de Montréal pour la fin de ses études en mai 2011. Ils lui ont fait parvenir un contrat qui m’apparaît assez complexe. Elle doit signer et retourner ce contrat dans les plus brefs délais. Quels sont les impacts pour elle si elle signe ce contrat et qu’elle accepte une autre offre plus intéressante plus tard. Peuvent-ils la poursuivre? Peut-elle avoir des problèmes? Merci

Par : Oscar Klin

Oscar Klin — Tue, 20 Apr 2010 20:18:59 +0000

Mon employeur me demande, après un stage de formation de deux jours, de lui faire un compte rendu de la formation, dire qui étaient les participants ce qui se dit dans le formation; Est ce obligatoire